被公司裁員後！前東家無預警「打了10多通電話」聘我回去　回到崗位還加薪「結局卻讓人徹底心寒」

若是盡心盡力在職場工作，卻礙於大環境不景氣等種種因素，而遭到裁員，心中固然有許多無奈，然而一位打拼多年的勞工，某天突然收到被裁員的消息，無奈的離開崗位一段時間後，接到前任主管的電話：「當初我們考慮不周，現在真的很需要你！」讓他得知後欣喜的回到公司，豈料結局卻讓他徹底心寒...

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

當事人自述：

前任主管打給我，我故意不接，短短10分鐘的時間，他就接連打了十幾通電話進來，正當我為他的毅力感到震驚時，他突然發了封簡訊給我：「你趕快接電話！」當我正在看這封簡訊的時候，他又打來了，我猶豫了一下，還是接了吧！其實並不是怕他，只是有點好奇，到底是什麼事情，讓他這麼著急？沒想到，還沒等我開口，前任主管就先說話了，他問：「你人在哪裡？」我無奈的回道：「我都被資遣了，你管我在哪裡？」

示意圖非當事人／圖片來源：今日頭條

前任主管聽了我的話，沉默了一陣子，然後說：「你能否重新再回來公司，現在公司真的很需要你」，想不到他竟然會這麼說，我都懷疑我是不是在做夢，想到當初我被裁員的時候，他把我說的一無是處，至今印象仍特別深刻，那時是週五的下午，我還在調整辦公設備，主管卻直接對我說：「你到我辦公室裡一下。」我不知道他要找我有什麼事情，但是從他的表情和語氣中，我感覺到了不祥的預感。

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我走進辦公室，看到了坐在桌子另一側的人事經理，主管的話音落下，人事經理就開始講話：「很抱歉地告訴你，由於公司營運策略調整，我們需要對一部分員工進行優化，很遺憾，你的綜合表現並不行，所以你是被裁員的人選之一。」我感到一陣巨大的衝擊，彷彿整個世界都崩塌了，我努力控制自己的情緒，試圖理解這個決定：「你們能告訴我，具體是哪些方面表現不佳嗎？」

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人事經理淡淡地回答道：「你在工作中犯了很多錯，而且缺乏團隊合作精神。我們已經多次提醒你改進，但是你並沒有改善。」我開始反駁：「但是我一直在努力改進，我相信我有能力做好這份工作。」此時主管插嘴說道：「我們知道你的努力，但是公司需要的是優秀的員工，而你目前的表現並不符合要求。」我沉默了下，心裡充滿了無助和失落，我花費了這麼多時間和精力在這份工作上，最終得到這樣的結果。

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人事經理看著我，說道：「我知道這讓人很難接受，但是你需要盡快離開公司，並且簽署相關的文件。」我點了點頭，默默地走出了辦公室，整個世界變得模糊不清，我感到自己像是被拋棄的孤獨島嶼，沒想到如今又叫我重新回去公司，還說公司很需要我！我心中一驚，原本以為自己和前東家已經毫無瓜葛了，沒想到現在又要重新回去工作，不過聽到前任主管的話，我的內心開始猶豫起來，試圖拖延時間：「這個……我還需要考慮一下。」

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

前任主管似乎並不想讓我有太多的反應時間：「你就別考慮了，我們公司很需要你。而且你現在也在找工作，這個機會不是很好嗎？再加上我們願意給你比原來更高的薪水，現在每個月給你5萬6。」聽到這個數字，我不禁心動了，月領5萬6，比我之前在這家公司的薪水高出了很多，但是，我還是有些猶豫，我試圖找理由搪塞：「可是我之前被裁員了，再回去豈不是有些尷尬？」前任主管卻並沒有因此動搖：「你被裁員，是因為當時公司沒考慮清楚。」

示意圖非當事人／圖片來源：今日頭條

我沉默了一會兒，思考著前任主管說的話，的確，我現在正在找工作，而且一個月5萬6的薪水也還不錯。但是我還是有些猶豫，問道：「可以給我一點時間考慮嗎？」前任主管回：「當然可以，不過我希望你能夠盡快給我們答覆。」掛完電話後，我開始思考這個機會，我曾經在這家公司工作過，對公司的情況和文化都比較了解，但是如果再回去工作，不會顯得自己很沒有主見嗎？

示意圖非當事人／圖片來源：IStock

我決定先和家人商量一下，聽聽他們的意見，家人聽完我的敘述後，也表示支持我回去工作，他們認為，既然公司願意給我更好的薪資待遇，證明他們很看重我，如果有一個穩定的工作，也是很不錯的選擇，最終我決定接受前任主管的邀請，重新回到崗位，雖然有些遺憾，但是我相信這是一個明智的選擇，我和前任主管聯絡，告訴他我願意回去工作，他很高興地接受了我的答覆，並再次表明公司非常需要我。

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