面試被問「什麼時候可以開始上班？」　千萬別說隨時可以「聰明的人都這樣說」

在求職面試的關鍵戰場上，每一個問題都如同一個關卡，而「多久可以入職」這一問題看似簡單，實則暗藏玄機。

低情商的求職者一句「隨時都可以」，或許會讓自己陷入被動，而高情商的回答則能巧妙地抓住 HR 的內心，為自己贏得更多青睞。

當被問到這個問題時，高情商的求職者會先表達對這份工作的熱切期待：「我對貴公司的這個崗位嚮往已久，非常希望能夠加入。」

目前我手頭上的事務已經基本處理完畢，正在進行最後的交接工作。我預計可以在一周內完成交接，然後就能全身心地投入到新的工作崗位中來。

我深知時間對於公司和團隊的重要性，會盡最大努力確保無縫銜接，不耽誤工作的推進。」

這樣的回答既展現了自己的積極態度，又給出了一個明確且合理的時間範圍，讓 HR 感受到求職者的專業與負責。

或者可以這樣回應：「我對能有機會加入貴公司感到無比興奮。我之前的工作經歷讓我養成了高效處理事務的習慣，我會立刻與現公司溝通離職事宜，按照正常流程，大概三天內可以完成主要手續，再加上兩天的緩衝時間來整理個人事務，總共五天左右應該能夠順利入職。

我會在入職前這段時間持續學習和了解貴公司的業務，以便入職後能迅速適應。」

此回答突出了個人的辦事效率，同時也考慮到了可能出現的各種情況，還表達了入職前的自我提升意願，彰顯了求職者的上進心。