兒女擁9間房！老父稱工廠欠18萬「負氣露宿街頭」　老闆駁斥「當年好心被雷劈」鬧上法院釐清真相

從公司工作人員口中了解到，趙爺爺在剛進廠的時候已經67歲了，而且眼睛不好，他的老伴耳朵聽力不好，企業不會請這樣的人來公司上班的。參與協調的川金機械有限公司的相關負責人表示公司不會聘請超齡又行動不便的人來看守大門。

既然這樣，趙爺爺夫妻倆又為何口口聲聲咬定自己為工廠看大門看了14年，薪資被拖欠了呢？公司人員表示給趙爺爺的錢都是生活費，是趙爺爺的弟弟私下裡給趙爺爺的錢，他就認為這是公司給發的工資。

趙爺爺的女兒對此並不認可，表示工人發薪水時趙爺爺也領錢，不可能說是救濟，不可能按月都在給，而且如果父母不是工廠員工，為什麼又是拿錢又是住在這工廠裡，而且這一拿一住就是14年。

工作人員則提到趙爺爺老家的房子沒辦法住了，然後他們一起商量讓他暫時在這裡住，現在不走的原因是欠他薪資。對於這種做慈善的說法，趙爺爺的女兒非常生氣，她表示他們姐弟倆加起來九套電梯公寓，又怎麼會讓老倆口沒地方住。當時趙君平（趙爺爺的弟弟）把趙爺爺接來給他守廠，那時候家裡的副業都做得很好，他們還有兩套房，老倆口在農村也過得很好。

雙方各執一詞。這些年，趙爺爺究竟是不是在為川金機械有限公司白馬廠區看守大門呢？當地記者找了相關人員了解情況。

工廠相關負責人告訴我們，幾年前，白馬廠區就已經停止生產了。廠內員工早就已經離開了，之前是有些設備沒有搬走，後來設備搬走了，他們就多次通知趙爺爺夫妻倆離開，但是老倆口不僅賴著不走，還在廠區裡做養殖。

趙爺爺夫妻倆究竟有沒有看守大門

趙燕華稱趙爺爺的弟弟走後，左莉並沒有讓趙爺爺離開工廠，而是等到工廠最後一台機器被搬走後，才強制性的把趙爺爺趕了出來。沒有簽訂勞務合同，也沒有薪資條，趙爺爺夫妻倆究竟有沒有看守大門，隨後，當地記者走訪又來了周邊的群眾。

通過當地村民了解到，機器設備搬走了所以才強制讓老倆口搬走，原來有設備的時候並沒有這樣，趙爺爺在這裡就是為工廠看守大門的。趙爺爺堅稱弟媳不出面解決自己的薪資問題，他就不會搬走。

為了儘快解決此事，讓父母早日回家，趙燕華撥通了左莉的電話協商解決此事，但是剛剛接通電話，結果左莉話都不說就掛斷了。

在調查我們了解到，趙爺爺的子女願意把老人接走，但是趙爺爺堅決不肯，所以只能進行調解，但是公司並不願意進行調解。說實話，其實雙方都不差這4萬2千塊人民幣（約新台幣18萬），但問題卻遲遲得不到解決。

老倆口看廠這麼多年，公司不給錢，其實就是為了這口氣，公司不給錢，老人就不會走，而左莉的態度卻是：老人不走，我就不給錢，從而進入了這樣一個惡性循環。由於左莉始終不願出面，趙爺爺的女兒再次找到此前負責協商此事的工作人員。

趙燕華表示自己也已經盡力了，想讓工作人員先把工廠的大門打開，讓老人自己進去拿一下他們的東西，工作人員則表示，需要先把老人接走，然後再回來清東西，最終雙方達成一致。先讓趙爺爺夫妻倆從工廠門口搬走，趙爺爺的兒女再代替父母清理老倆口在工廠裡的物品和處理後續相關事宜。

八旬老人能否跟著女兒回家

趙艷華試圖以去醫院包紮傷口的名義，將父母接回家。但不管周圍人如何勸說，老倆口都始終不願意離開這裡，看著如此倔強的父母，趙燕華也不知道接下來該如何是好。

實際上，趙爺爺不願回家，就是為了嚥不下這口氣，他想要拿到自己的血汗錢，不想白白看守工廠14年，那麼就必須要證明自己與工廠之間有勞務關係。

在律師那裡我們了解到，根據當地相關法規，趙爺爺與公司之間不可能再成立勞動關係，他們之間只可能成立勞務關係，趙爺爺老倆口要證明他們之間具有勞務關係，首先要向法院舉出相應的證據，這些證據既包含了他在這個工廠裡面能夠證明守門的事實的依據，還需要一些旁人的佐證，在工廠守門的依據應當向院進行提交。

俗話說得好，退一步，海闊天空，讓三分心平氣和。其實事實上，不論是趙爺爺夫妻倆還是左莉的川金機械有限公司都不差這4萬2千元人民幣（約新台幣，趙爺爺固執不走非要討回血汗錢，左莉卻一直不露面非要將老人趕走，如果說雙方都懂得讓步，事情也不會發展到今天這一步，趙爺爺在馬路邊生活十幾天吃盡了苦頭，而左莉失了企業的風度。

通過子女的再三的勸阻，最終趙爺爺夫妻倆已經跟著子女回家了，他們表示將通過法律途徑來維護自己的合法權益。

參考來源：今日頭條