工作20年被解雇！單親媽淚曝「公司發不出薪水」全部開除　無奈坦言「不會怪老闆」：他是為我們著想

圖片來源：中時新聞網(示意圖)

公司了解情況後也給了她7天的假在家休養，不過原PO在隔天又出現拉肚子的症狀，回診後醫師也判斷可能是腸胃炎，一樣再觀察幾天看看。公司得知後在17打給她表示，店裡的其他同仁因為她發燒人心惶惶，堅決要帶著原PO去篩檢，但是因為錯過早上場的篩檢，原PO告知隔天(18號)會再去快篩，公司也同意了。

圖片來源：康健雜誌(示意圖)

沒想到還沒等到去快篩，原PO就收到老闆娘的訊息表示，因為疫情嚴重公司也需要給其他員工一個交代，為了不造成防疫破口，雖然原PO只上班2個星期，希望可以直接給她2萬元的薪資並說到：「就不用過來上班了，請好好保重身體，謝謝。」只是因為普通感冒就被資遣讓原PO相當不能接受，希望能得到一個合理的解釋跟交代。

圖片來源：Dcard

最後老闆娘表示這是大老闆的指示她也沒辦法，願意直接匯一個月的薪水給原PO，而原PO最後也妥協讓步，希望公司可以開非自原離職給她，無奈的把經歷分享在網路上：「感覺只想用錢了事，沒想到請個病假直接被放生。」

圖片來源：Dcard

貼文曝光後也吸引網友討論，大家紛紛回應說到「只是發燒，有意願工作，公司不能這樣隨便開除你」、「請爭取到底」、「爭取自身工作權，一定要拿到非自願離職」、「直接跟他說一切走勞基法」，不過也有另一派網友認為，在疫情期間本來就比較敏感，「至少老闆願意給你一個月的薪資還願意開非自願離職證明書」、「多的是不給錢叫你滾的，真的要知足」、「有工作卻要強迫休假也沒有比較好」，意外引發2派不同的論點。

圖片來源：Dcard

如果是基於保護其他員工，大家覺得公司的做法合理嗎？